Avukat Tahsin Yazıcı
Hakkımda,
Avukat ve Müvekkil arasındaki ilişki hiç şüphesiz karşılıklı güven esasına dayanır. Avukatlık hizmeti,uyuşmazlıkların çözümünde geniş vizyonlu analizlerin, sağduyulu ve süratli çözümlerin bilinci ile hareket etmeyi gerektirir. Esasında hukuk alanındaki en sağlıklı yaklaşım, ihtilaflar ortaya çıkmadan önce muhtemel sorunları daha doğmadan engelleyecek tedbirleri almaktan geçer.
Avukat Tahsin YAZICI; bireysel ve kurumsal müvekkillerine Avukatlık ve Danışmanlık hizmeti verirken, “koruyucu hukuk” kurallarını referans almakla işe başlar. Her hak ve menfaat için vekillik hizmeti verir, hukuki ihtilafların çözümünde “uzlaşma” kültürünün yerleşmesi için çalışır.
» İş Hukuku / İşçi Alacakları /Kıdem ve İhbar Tazminatı /Tazminat Davası Bilgiler «
İş Hukuku Avukatı
İş hukuku konusunda, her iki tarafında uyması gereken bazı kurallar bulunmaktadır. Ülkemizde iş hukuku, öncelikle sözleşmeyle başlamaktadır. Sözleşmenin imzalandığı andan itibaren, her iki taraf arasında iş akdi başlamış olup, bu konuya ilişkin artık resmi bir durum oluşmuştur.
Fazla Mesai İşçi Alacakları Hakları
Yürürlükte olan İş Kanunu gereğince özel sektörde çalışan işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu saatten sonra yapılacak tüm çalışmalar fazladan çalışmaya girmekle iş hukuku fazla mesai konusunda da işçilerin haklarını korumaktadır. Fazla mesai alacağı da ücretin bir ekidir.
İşçi Kıdem Tazminatı
1 seneden fazla çalışılması halinde de, kıdem tazminatını almak için kanunen bazı şartların oluşması gerekmektedir. Halen yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu gereğince, çalışanın, bazı sebeplerden dolayı işten ayrılması halinde, işveren bu tazminatı ödemekle yükümlüdür. Yasada belli
İş Kazası Tazminat
Bir kazanın, iş kazası olup olmadığına ilişkin olarak 5510 sayılı kanunda tanım yapılmıştır. Yasanın 13. maddesine göre, sigortalı kişinin iş yerinde bulunduğu sırada kaza olmuşsa, işveren adına yürütülen iş nedeniyle , işveren adına başka bir yerde görev yapıldığı sırada işveren tarafından
Boşanma Hukuku
Boşanma Hukuku
Türk Medeni Kanununun 161 ve 166. Maddeleri arasında işlenmiştir. Eşlerin birbirlerinden boşanabilmeleri için boşanmaya dayanak gösterilen sebeplerin kanunlar çerçevesinde Boşanma Hukukunda yerinin olması gerekir.
Anlaşmalı Çekişmeli Boşanma
4271 sayılı Türk Medeni Kanunu’nda hangi hallerde aile birliğinin sonlandırılacağı belirtilmektedir. Boşanma davaları, iki farklı türde açılabilmektedir. İki tarafın anlaşması halinde, tek celsede boşanabilmektedir. Ancak bunun yanında
Boşanma Davası Uzman Görüşü Nedir?
Tarafların yaşantıları, davaya konu olmalarına sebep olan koşullar, psikolojik ve maddi durumları hakkında hazırlanacak bir uzman raporu hâkim tarafından incelenerek kararını ona göre verecektir.
Mal Paylaşımı Konut şerhi?
Müşterek Konutun Kime Tahsis Edileceği henüz kesinleşmemişse taraflardan birinin mağdur olmaması ve bilgisi olmadan konutun satış veya devrinin önlenebilmesi amacıyla Tapu Müdürlüğünde şerh koyulur.